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東綱スチールコード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:
入社3年目以降から退職金が出るのでその辺は良いと思うが大した金額では無いので期待しない方が良い

東綱スチールコード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよると思うが生産ラインは基本的に3交代制の為定休日がなく不安定な生活になる

多様な働き方支援:
リモートワーク等は存在しない。早帰り等もない。副業も禁止。古い固定概念が固まりきった会社

東綱スチールコード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に人間関係は良好だが機械音が大きい為大声で名前を呼ばれたりする

東綱スチールコード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:
配属先によりけりだと思うが、女性が働けない現場も中にはある

東綱スチールコード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:
フォークリフト、玉掛け、職長教育修了証、クレーンの免許等が会社の経費で取得することが出来るのはとても良いと思う。
転職した現場仕事でも、意外と免許を持っている人が少ない為役立つことが多い。
特に職長教育修了証は職長をする上で持っていなければ行けない資格なので、1~2年程勤めれば会社側から取るように勧められるので大変ではあるが在籍する価値は見いだせると思う。

東綱スチールコード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
タイヤの補強材であるスチールコードを製造しており、タイヤメーカーが存在する限りは無くなるということはない。
安定的に収益を出している。

事業の弱み:
景気の動向に左右されやすい。タイヤメーカーが生産調整をかけると波及して生産量が落ちる。

事業展望:
将来的に見ても安定していると思う。タイヤがある限りこの事業は無くならない。

東綱スチールコード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
一般的な工場の給与水準ではあるが、役職手当が1万円からと労力に見合わない為昇格せず働いた方が精神的に良い気がする

評価制度:
入社3年目で班長になったが手当以外の基本給が上がることはなかった。
基本的に勤務年数に比例して給料が上がる仕組みなのでいくら頑張って仕事を覚えても給料に反映されることは無い