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株式会社ルーツホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:
新しく作ったチームらしく、分からないことを聞く上司の存在がおらずチーム補佐の役割の人に聞くもあまり役には立たず、最終的には社長に直接質問をするしかなく小さい質問などをわざわざ聞くのも気が引けてしまいとてもやりにくいと感じました。社風としては新人など関係やくガツガツ意見を言っていく事をすすめられましたが、基礎を何も教えてもらっていない状態では意見を言う段階まで達していなかったです。少しずつ自信がなくなっていき、今頂いている仕事も私のやり方であっているのか不安にもなりました。ただ、堅苦しい印象はないのでフラットな気持ちで向上心が強ければ働きやすい企業だなとは感じました。こちらの業界が未経験だったのもあり、何から勉強して良いのか分からず、教えて頂きやすい環境でもなかったので私の働き方とは合わないなと感じてしまいました。元々のスキルを持っている方だと仕事の要領がわかっていると思うのですぐに即戦力になると思います。自由に思いつくように働かせてもらえる所はとても良いなと思いました。コロナ禍な事もありフルリモートワークは出勤などがなくとてもありがたかったと感じました。厳しい人は誰もいなかった印象です。

同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理
企業カルチャー・社風:古くて真面目。風通しは職場の長のキャラによる。組織体制・コミ... 続きを見る
3.2
東京都文京区後楽2−5−1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:新卒から年配の方まで働いております。アルバイトの方は副業も可... 続きを見る
3.3
東京都町田市南成瀬1−2−2OSJ成瀬ビル301
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が強い。学生みたいなノリが好きな人には向いていると思... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一度現場に配属されると他の社員とはほとんど顔を合わせる機会は... 続きを見る
2.8
東京都港区海岸1−11−1ニューピア竹芝ノースタワー
その他・その他
回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しは、まちまち。縦社会ではある組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーの中では比較的平均年齢が高いからか、落ち着いた雰囲... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町10−1CSSビルディング
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場勤務はクセの強い人が多いが、概ねいい人たちばかり。飲み会... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力があればすぐに上に上がれるが、結構本社周りの人たちは体育... 続きを見る
3.4
滋賀県大津市逢坂1−1−1プエルタ大津1F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いので企業文化というものが良くも悪くもなく、今後自分の都合... 続きを見る
4.1
東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビルGF
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安心と挑戦が両立されている部署によってカルチャーは異なる、若... 続きを見る

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