ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

公益財団法人かしわざき振興財団の職種別口コミ(8件)

すべての口コミを見る(8件)

公益財団法人かしわざき振興財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:
確定拠出年金
住宅補助
資格取得補助

オフィス環境:
会議室、ミーティング室、和室

公益財団法人かしわざき振興財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:
隔週土日休み
特別休暇あり

多様な働き方支援:
特に無し

公益財団法人かしわざき振興財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
各施設とのコミュニケーションはあまり無かった。それぞれの分野が違うため、同じ分野の施設同士の交流はあったと感じる。
事業所自体の中では、コミュニケーションがうまく行っているところ、そうでないところの差が激しいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

公益財団法人かしわざき振興財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:
そう思う。
産休を取りやすい。
また、有給休暇が30分単位で取ることができるため、子供の急な体調不良、学校や保育園の迎え等その日に申請しても通ることが多く、その穴は他のメンバーが埋めてくれることが多かった。

公益財団法人かしわざき振興財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:
お客様に快くいていただくために環境作り、受付時の対応等接客において気をつけることがたくさんあった。

公益財団法人かしわざき振興財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々な業務をすることになると思っていたが、狭い範囲での仕事をすることが多かった。

公益財団法人かしわざき振興財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:
地域の人々に喜んでもらえるようなイベントや事業が多い。

事業の弱み:
公共施設のため、市に管理されている分できる範囲が限られている。

事業展望:
人口が少なくなっている街のため、利用者減が問題視されることになる。

公益財団法人かしわざき振興財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 事業振興係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクアパーク事業者/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年一回昇給(4月)
年二回賞与(6.12月)
資格手当
住居手当

評価制度:
年功序列
何年働いたかにより昇進ができる。
実力主義の会社ではない。