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新電工業合資会社の職種別口コミ(13件)

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新電工業合資会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿本社/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:
飲み会は月に1回ある自由参加。

オフィス環境:
7階と2階に配属された。夏は場所によってはギンギンに冷えてる上司がいて寒かった。冬は、逆に30度にする上司がいて扱った。

新電工業合資会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿本社/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:
休日は全部休めた。残業も無し。

多様な働き方支援:
リモートワークは当時はやっていなかった。

新電工業合資会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿本社/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:
実力主義。売れれば、稼げる。

組織体制・コミュニケーション:
一部、苦手な上司がいる。匿名箱があり、幹部に訴える制度がある。

ダイバーシティ・多様性:
年末年始は靖国神社に行く。黒人の人も働いていた。

新電工業合資会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

新電工業合資会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿本社/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:
企画営業なので、独自のやり方が出来た。成功すればさらにステップアップ出来た。

働きがい:
営業の根幹を勉強できた。おかげで独立できた。

新電工業合資会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿本社/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと 営業経験者なので、ギャップはあまり感じない。

新電工業合資会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿本社/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:
節電事業なので、コロナでさらに需要が出そう。

事業の弱み:
実力あるものだけが生き残る。弱肉強食の世界は、営業なので仕方がない。それを理解できない人間はたくさんいる。
プロスポーツ選手が戦力外とされるのと同じで、ラインバル会社の社員が世界的にある。その中で社会人偏差値55ぐらいは必要だ。学生の時70であっても、社会人は別枠だ。

事業展望:
エネルギーは蓄電池へと向かっている。ますます需要があるだろう。

新電工業合資会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新宿本社/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
実力があれば稼げるが、センスが必要。

評価制度:
しっかりしている