回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
年俸制である。毎年4月に人事評価システムをもとに役席者が評価をし、最終的に年俸が決定となる仕組み。
年俸制のため賞与はなく、固定残業が30時間分ついているため基本給は若干低く感じられる。
評価制度:
ミナジンというシステムをもとに評価される。各項目ごとに自己評価をおこない、役席者が評価をしフィードバックをするというもの。
年功序列というよりかは実力主義な面が強く、能力によって評価をされるといった印象。
年俸制である。毎年4月に人事評価システムをもとに役席者が評価をし、最終的に年俸が決定となる仕組み。
年俸制のため賞与はなく、固定残業が30時間分ついているため基本給は若干低く感じられる。
評価制度:
ミナジンというシステムをもとに評価される。各項目ごとに自己評価をおこない、役席者が評価をしフィードバックをするというもの。
年功序列というよりかは実力主義な面が強く、能力によって評価をされるといった印象。
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回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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