株式会社アイワコーポレーションのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社アイワコーポレーションの回答者別口コミ（1件）
株式会社アイワコーポレーションの職種別口コミ（7件）
株式会社アイワコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アイワコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月07日
株式会社アイワコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイワコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 課長
2.8
企業カルチャー・社風:
母体が貿易関連の会社なので建設業のことは今ひとつ分っていない。此方から提案してものれんに腕押しの様な事も多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に他の社員と会う機会が無い。営業と月に数回会う程度。他の社員と会わなければ一年会わないとかも平気である。
ダイバーシティ・多様性:
無い。
母体が貿易関連の会社なので建設業のことは今ひとつ分っていない。此方から提案してものれんに腕押しの様な事も多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に他の社員と会う機会が無い。営業と月に数回会う程度。他の社員と会わなければ一年会わないとかも平気である。
ダイバーシティ・多様性:
無い。
株式会社アイワコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイワコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 課長
2.8
成長・キャリア開発:
大手ゼネコンの元で仕事が出来るので先端の技術など学べる事が多く自身の成長には繋がる。
働きがい:
会社が目指す所があるのでそこへ向かって行ければやりがいを感じる事が出来る。
大手ゼネコンの元で仕事が出来るので先端の技術など学べる事が多く自身の成長には繋がる。
働きがい:
会社が目指す所があるのでそこへ向かって行ければやりがいを感じる事が出来る。
株式会社アイワコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アイワコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 課長
2.8
株式会社アイワコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイワコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 課長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は自己アピールが上手い人間にはかなり有利で、一回の昇給で3万あがるとかは普通に、あります。その分賞与は無く、その変わり、特殊なインセンティブ精度があります。
評価制度:
実力主義ではあります。自分の評価がダイレクトに給料に反映します。しかしながらダラダラ残業する人間もいますし、そういった人も高給取りになってます。
昇給は自己アピールが上手い人間にはかなり有利で、一回の昇給で3万あがるとかは普通に、あります。その分賞与は無く、その変わり、特殊なインセンティブ精度があります。
評価制度:
実力主義ではあります。自分の評価がダイレクトに給料に反映します。しかしながらダラダラ残業する人間もいますし、そういった人も高給取りになってます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイワコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイワコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 課長
退職金は無い。財形もない。基本何も無い。
オフィス環境:
オフィスは小さい。
基本営業が一人で仕事している。
他の社員は出向要員。
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