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TKタクシー株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

TKタクシー株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 修理工場 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年03月07日
  • 総務経理 / 部長 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月12日
  • 旅客運送部 / 運行管理者 / ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年12月28日
  • 運行管理者補助、配車オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月01日
回答者一覧を見る（4件）

TKタクシー株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（11件）

TKタクシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
福利厚生:
家賃補助などあるみたいですが、入社前には一切説明されず、個人で契約した新入社員もいます。家賃補助を使うと2年間、会社に拘束されます。2年間在籍したら補助が出ます。

オフィス環境:
共有スペースはありますが、月に2〜3回程度しか使いません。

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TKタクシー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:
残業はとりわけて多いわけでは無いと思います。
しかし休暇は取ることは難しいです。内勤者が少ないため、24時間勤務の人もいます。シフトも月が変わるギリギリまで分かりません。そのため予定を立てることが困難です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。

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TKタクシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 修理工場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
新入社員は、いろいろな部署をローテーションして所属を決定する見込みです

組織体制・コミュニケーション:
典型的な縦社会だと思います

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TKタクシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ:
事務仕事だと休暇はとりやすいかも知れません。

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TKタクシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客運送部/ 運行管理者

1.0
口コミ投稿日：2022年12月28日
仕事を通して身につくスキル:
社会の厳しさを学べるのと運送業界の闇を学べると思う

今後のキャリア像:
仕事は長くは続かないので、キャリアを崩される前に転職した方がいい。 履歴書などにもこの会社を書くことはお勧めしない。 収入に対して無理難題を言ってくるので乗務員さんも呆れてる

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TKタクシー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 運行管理者補助、配車オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
226万円 14万円 24万円 0万円
年収 226万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 24万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年収は新卒にしてはそこそこな方。入社前はみなし残業代が固定で20000円出ると聞いていた。しかし実際は固定残業代ではなく残業代がその都度出ていた。また、月が変わるといつのまにかみなし残業代に戻っていた。

評価制度:
昇格しても良いことはない。やる仕事と会社に拘束される時間が増えるだけ。新卒社員と役職のある社員との年齢差が大きく、ある程度の年数を重ねると幹部にはなれると思います。

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