有限会社昭和自動車のカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社昭和自動車の職種別口コミ（6件）
有限会社昭和自動車の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社昭和自動車の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月15日
有限会社昭和自動車の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社昭和自動車の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月15日
回答者： 男性/ 塗装担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
有限会社昭和自動車の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社昭和自動車の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月15日
回答者： 男性/ 塗装担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
成長・キャリア開発:
多少は専門的なスキルが学べると思います。
支援制度などはほとんどないに等しいです。
働きがい:
お客様のお車を預かり整備・板金などを行いお客様に感謝される点に働きがいを感じると思います。
多少は専門的なスキルが学べると思います。
支援制度などはほとんどないに等しいです。
働きがい:
お客様のお車を預かり整備・板金などを行いお客様に感謝される点に働きがいを感じると思います。
有限会社昭和自動車の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社昭和自動車の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月15日
回答者： 男性/ 塗装担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
有限会社昭和自動車の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社昭和自動車の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月15日
回答者： 男性/ 塗装担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 16万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給などは、ほとんどなくまた、賞与などもほとんどないに等しいです。
評価制度:
年功序列で若い方はどんだけ頑張って働いても評価されにくいため、若くしてガツガツ頑張っていきたい人には向かない評価制度になっています。
また、血縁関係であればすぐに評価される制度になっています。
昇給などは、ほとんどなくまた、賞与などもほとんどないに等しいです。
評価制度:
年功序列で若い方はどんだけ頑張って働いても評価されにくいため、若くしてガツガツ頑張っていきたい人には向かない評価制度になっています。
また、血縁関係であればすぐに評価される制度になっています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社昭和自動車の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社昭和自動車の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 塗装担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
朝の8時から夜8時までが基本的な勤務時間となります。
休日や休暇は日曜日と祝日のみになり、有給などもないです。
多様な働き方支援:
町工場なのでリモートワークは無理です。
また、早帰りなども余程の理由がないと出来ません。
身内の不幸などでも早帰りにはならないので気をつけてください。
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