協同組合アセンドのカテゴリ別口コミ（5件）
協同組合アセンドの回答者別口コミ（1件）
協同組合アセンドの職種別口コミ（5件）
協同組合アセンドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
協同組合アセンドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月24日
協同組合アセンドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
協同組合アセンドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当
3.3
成長・キャリア開発:
直近10年くらいは安定した業種と思う。その先は特徴を出さないと競争の激しい業界と思う。法令も厳しい内容になり法令順守しながら提案の検討が必要に成る。政府の意向・ルール改定にも敏感に対応が必要に成る。
働きがい:
人とのコミュニケーション力・支援に感じる。
直近10年くらいは安定した業種と思う。その先は特徴を出さないと競争の激しい業界と思う。法令も厳しい内容になり法令順守しながら提案の検討が必要に成る。政府の意向・ルール改定にも敏感に対応が必要に成る。
働きがい:
人とのコミュニケーション力・支援に感じる。
協同組合アセンドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
協同組合アセンドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当
3.3
事業の強み:
法令が勉強でき曖昧な労働環境が明確になる。
事業の弱み:
外国人とのコミュニケーションが必要な為語学力と人間力が必要になる。
事業展望:
当面は拡大傾向にある。その先は特徴が必要に思う。
法令が勉強でき曖昧な労働環境が明確になる。
事業の弱み:
外国人とのコミュニケーションが必要な為語学力と人間力が必要になる。
事業展望:
当面は拡大傾向にある。その先は特徴が必要に思う。
協同組合アセンドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
協同組合アセンドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月24日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
具体的な基準が無く金額の正当性が分からない。賞与も景気に左右されて経営者の責任が不明確に感じる。
評価制度:
基準が無く不明確である。経験年数が考慮されているとは感じられない。上司の指導も無いため若い人が育たない。
具体的な基準が無く金額の正当性が分からない。賞与も景気に左右されて経営者の責任が不明確に感じる。
評価制度:
基準が無く不明確である。経験年数が考慮されているとは感じられない。上司の指導も無いため若い人が育たない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協同組合アセンドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文協同組合アセンドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当
ブラックな感じはない。
多様な働き方支援:
在宅勤務の取り組みはある。
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