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株式会社マイベストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円300~500万円22

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数22

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
386万円
(平均年齢30.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
386万円
(平均年齢27.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(138件)

株式会社マイベストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
2km圏内なら家賃補助が3万円でるが、契約社員はでないようなので中途入社の人は注意が必要。また、築地付近の家賃は高いので3万出ても郊外住んだ方が安いところもある。

オフィス環境:
飲み物飲み放題と、コーヒーが飲めるのはありがたい。オフィス移転があり、駅から少し歩くので立地はまあまあといったところ。会議室は多いがコンテンツ制作のための検証スペースは足りていない印象。

株式会社マイベストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なると思うが、休日出勤はなかった。残業前提の業務量になっているので、毎日定時で上がることは不可能。リモートワークも推奨されておらず週に1回のみ。フレックスは当日でも申請できるが、コアタイムが長いのがネック。休暇は取りやすく、業務コントロールさえできていればまとまった休みも取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されておらず、週に1回のみ。フレックスはコアタイムが長いので融通がとてもきくとはいえないが
、当日でも申請できるのが便利。有給は取りやすく、業務コントロールさえできていればまとまった休みも取りやすい。

株式会社マイベストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
自分がいる部署は同じ国から来た・同じ言語を話す人がチームになって、それらのチームが集まって部署になっているため、色んな国のカラーやカルチャーが感じられます。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部長は正直に話せると思います。社員同士も同じ業務をやっていることもあり、国によって状況が違うこともあるが、相談し合える環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
自分がいる部署は色んな国籍の人が集まっています。

株式会社マイベストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:
女性が非常に多いので、働きやすい環境はあります。男女問わず管理職に登用されます。

しかし、育休を取った人はほとんどがやめているので、子供を産むフェーズでは違う会社にいたいなと思っています。業務が忙しすぎるため、制度が整っていても現場レベルで活用できません。3ヶ月ほど休んで戻ってくるような感じです

株式会社マイベストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
会社が定める資格を取得すると全額補助が出ます。
また書籍購入費も承認を得れば上限金額なしでもらえますか。

働きがい:
一つのサービスをみんなで大きくしているという一体感があります。成長中のサービスを一から作っていけるのはなかなかない経験だと思います。

株式会社マイベストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ コンテンツ制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率の高さ。効率を求められるが、業務量と会議の量は増える一方でした。ほぼ毎月退職者がいる印象です。忙しさと社内フローの複雑さゆえに中途で入った人を育てる環境も整っておらず、新卒は新卒同士でなんとか支えあっている印象でした。

株式会社マイベストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:
実際にしっかりと検証して、記事にしているので、生活の中で、商品選びに迷うことがあったら、ランキング上位のものを買えば間違い無いという自信はあります。

事業の弱み:
あまり知名度が高くない。

事業展望:
海外進出

株式会社マイベストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 6万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給が高くないので、賞与も少ない。会社の根幹を作成しているコンテンツの部署に関しては、一番給与は低くインセンティブもほとんどない。昇給してもほんの少ししか上がらないので、配属部署にもよると思うが満足度は低い。

評価制度:
実力主義だが、担当商材やカバレッジの難易度によって成果の出しやすさが大きく異なる印象。目標が数年前と同じものなので、求められているクオリティを目指そうとすると転けてしまう。マネージャーの方針もかなり異なる印象なので、上につくマネージャーによっても成果の出しやすさが大きく変わると思う。