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岩倉市のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

岩倉市の回答者別口コミ（3件）

  • 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月08日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年01月31日
  • 主事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年09月28日
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岩倉市の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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岩倉市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
福利厚生:
賃貸の場合は住宅補助がある。庁内に職員食堂はないので、大体の人はお弁当か外に食べに行っている。

オフィス環境:
建物自体は本庁は綺麗だが、外部の職場だと古くて雑然とした職場もある。本庁でも会議室は不足気味で、直近で会議室を取ろうと思うと苦労することになる。

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岩倉市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、部署によっては休日に出勤となることもある。この場合は別日に振替休日となるが、消化しきれない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入されているが、基本的には個人情報を取り扱っているので、実際にはなかなか利用できないのが現実。
新型コロナになってからは時差出勤も導入されて、ある程度柔軟に働けるようにはなったと思う。

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岩倉市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
企業カルチャー・社風:
基本的には前例踏襲で、あまり新しいことをやったり改善したりという感じはなく、マッタリと働いているという感じ。

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岩倉市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月29日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月29日
女性の働きやすさ:
産休育休はしっかり取れるし、復帰後も数年は時短勤務で働けるため、女性にとっては働きやすいと思う。

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岩倉市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
成長・キャリア開発:
生産性が低いためコツコツ同じ仕事をしている人には向いているが自分は成長できたとは感じなかった。

働きがい:
働きがいは感じなかった。

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岩倉市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと生産性が高い仕事かと思ったが、管理職が責任を取りたくないめ何もしないスタンスとなっている。そのため非生産が高くやりがいが感じられない。

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岩倉市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
事業の強み:
コロナや景気に左右されない安定性。

事業の弱み:
村人意識が強く古い習慣から抜け出せない。

事業展望:
人間関係の悪化により離職・休職者が多く出てしまうと思う。

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岩倉市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
公務員なので不祥事とかがなければ自動的に給与は上がっていく。ただし成果を出しても大きく上がることはない。ここはやりがいという点でマイナス点かもしれない。

評価制度:
目標管理制度はあるがはっきり言って形骸化しており、平均以外の評価の人を見たことがほとんどない。
ある程度の階級までは年齢によって自動的に上がれるが、それより上に上がれるかはその人の実績次第。

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