合同会社フロンティアファクトリーのカテゴリ別口コミ（5件）
合同会社フロンティアファクトリーの回答者別口コミ（1件）
合同会社フロンティアファクトリーの職種別口コミ（5件）
合同会社フロンティアファクトリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
合同会社フロンティアファクトリーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月11日
合同会社フロンティアファクトリーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
合同会社フロンティアファクトリーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任
2.6
女性の働きやすさ:
コンテンツサービス自体は女性がメインターゲットとなっておりますので、女性の意見は尊重されやすいです。
ただし、社員・業務委託クリエイターのほとんどが男性となっています。
コンテンツサービス自体は女性がメインターゲットとなっておりますので、女性の意見は尊重されやすいです。
ただし、社員・業務委託クリエイターのほとんどが男性となっています。
合同会社フロンティアファクトリーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
合同会社フロンティアファクトリーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任
2.6
成長・キャリア開発:
通常若年層には任せられない業務などを体験することができます。
働きがい:
クリエイターとユーザーとの距離が近いため、自分の活動に対してのフィードバックは感じやすいです。
通常若年層には任せられない業務などを体験することができます。
働きがい:
クリエイターとユーザーとの距離が近いため、自分の活動に対してのフィードバックは感じやすいです。
合同会社フロンティアファクトリーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
合同会社フロンティアファクトリーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 160万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 160万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的にコンテンツの売上準拠となり、コンテンツの売り上げが立たない場合、昇給はありません。
評価制度:
社員数が少なく、外部クリエイターが多いため役職自体にはつくことができますが、役職に就くメリットはありません。
基本的にコンテンツの売上準拠となり、コンテンツの売り上げが立たない場合、昇給はありません。
評価制度:
社員数が少なく、外部クリエイターが多いため役職自体にはつくことができますが、役職に就くメリットはありません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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合同会社フロンティアファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文合同会社フロンティアファクトリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンテンツ運営第一課/ 主任
法的に適用しなければならない最低限の福利厚生のみです。
オフィス環境:
基本的に在宅勤務になります。
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