ワンメディア株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
ワンメディア株式会社の回答者別口コミ（1件）
ワンメディア株式会社の職種別口コミ（6件）
ワンメディア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ワンメディア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月30日
ワンメディア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ワンメディア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
在籍していた頃は社長が全て方針を決めて、社長の影響力がとても強い社風だった。かっこいいものや会社のスタイルを1番重要視している。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、社内パーティーを開きコミュニケーションに力を入れていた。
在籍していた頃は社長が全て方針を決めて、社長の影響力がとても強い社風だった。かっこいいものや会社のスタイルを1番重要視している。
組織体制・コミュニケーション:
月に一度、社内パーティーを開きコミュニケーションに力を入れていた。
ワンメディア株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ワンメディア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
教育制度は整っておらず、見たり周りに自分から聞くことで知見を得て仕事に対して理解をしていく必要がある。
働きがい:
若手にも決定権が多くあり、制作に意見を反映させられる点に働きがいを感じた。
教育制度は整っておらず、見たり周りに自分から聞くことで知見を得て仕事に対して理解をしていく必要がある。
働きがい:
若手にも決定権が多くあり、制作に意見を反映させられる点に働きがいを感じた。
ワンメディア株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ワンメディア株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
ワンメディア株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ワンメディア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月30日
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
最初の1年目は昇給がしやすい。また会社独自の禁煙手当やカルチャー手当があった。また交通費は支給され会社の近くに住むと住宅手当が支給される。
評価制度:
細かいランク付けや階級があるわけではないので、アシスタントプロデューサーからプロデューサーに昇給して以降は実際に上長や役員に質問してしっかりとした回答をもらう必要がある
最初の1年目は昇給がしやすい。また会社独自の禁煙手当やカルチャー手当があった。また交通費は支給され会社の近くに住むと住宅手当が支給される。
評価制度:
細かいランク付けや階級があるわけではないので、アシスタントプロデューサーからプロデューサーに昇給して以降は実際に上長や役員に質問してしっかりとした回答をもらう必要がある
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワンメディア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ワンメディア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しく移転したばかりなのできれいなオフィスで働くことができる。会議室は数多くあり、オフィスの一階にあるカフェで打ち合わせをしたり割引価格でコーヒーを頼めたりする。
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