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株式会社阪急デリカアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:
パートなので退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの制度はなかった。

オフィス環境:
百貨店のテナントでしたので、休憩室なども百貨店の休憩室で休憩していた。百貨店なので駅地下で非常に通勤しやすく感じた。

株式会社阪急デリカアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良かったと感じた。繁忙期以外は希望すれば休みもとれる状態だった。休日に休んでも大丈夫でした。長時間勤務等も希望すればシフトに入れて貰えたのでありがたかった。

多様な働き方支援:
副業可能でしたのでパートの私からしたらありがたかった。ただ、仕事終わりに副業はできなかったので、週に2日の休みの内の1日を副業に充てていた。接客の仕事なので、リモートワークはできなかった。一緒に働いているパートの人が子育て中で急な子供の事での早退はしていたのでかなり融通が利く職場だと感じた。

株式会社阪急デリカアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:
合併した会社のため、根幹の部分では未だに互いの企業風土が根強い印象である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はよく、社内の雰囲気はいいと思う。いい意味でお互いのプライベートに干渉しすぎない。

株式会社阪急デリカアイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
管理部門なら休暇は取りやすいのかなと感じました。工場や店舗は常に人が足りていないので休暇は取りづらかったです。

株式会社阪急デリカアイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:入社すると全部の部署をまわり、一通りの事を経験してから配属場所が発表されるので一通りのことを覚えてから配属されるのはありがたいことだと思う。またリーダー等がしっかりしているのでわからないことがあっても優しく教えてくれる。外国人の方には優しい日本語で伝えたらわからなければ実際に手伝ったりと親切な会社である。また売り上げが良ければ少しではあるが報酬がもらえたらと社員のモチベーション維持もしっかりしている

株式会社阪急デリカアイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 製造•販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署にもよりますが、繁忙期の休日取得はかなり難しい印象です。

株式会社阪急デリカアイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
強みは阪急阪神グループに属していること。倒産の可能性はほぼほぼ無いと説明会で聞きました。

事業の弱み:
関東ではまだまだ知名度がない点。

株式会社阪急デリカアイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
大きいグループの傘下ではあるのでコロナ禍でも賞与は支払われた。昇給は毎年あり、1〜2年目からは5000円ほど上がった。
月の予算を達成すると、次月奨励金として500円〜1000円が支給される。

評価制度:
店舗は社員が少ない&新卒が辞めやすいのである程度仕事ができれば順に店長に昇格していく。