口コミ投稿日:2023年12月20日
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月05日
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンタクトセンター事業部
5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
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東京都世田谷区新町1丁目21-12
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.2
京都府宇治市槇島町十一67-1デヴァシオンビル 2F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
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3.9
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しいか、または熱心に仕事をするため残業が多く、休みも取らな...
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千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:代休が溜まると役員に一喝される。そのせいで申請せずに出勤する...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建設現場によるがまず朝が早い。朝の5時ごろには家を出ることな...
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2.8
東京都葛飾区柴又7丁目1-11トーヨー第7ビル
不動産・建設・建設
2.6
大阪府大阪市北区西天満3丁目13-20ASビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当自体は貰えます。ですので私だと新卒...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と暇な時の差が激しい忙しいときは2交代勤務の12時間...
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株式会社バディネットのカテゴリ別口コミ(62件)
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- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年02月27日
- プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年02月15日
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最新の回答:2024年01月18日
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最新の回答:2023年11月29日
- コールセンター業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バディネットの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし
担当するプロジェクトによりけり。中には休日出勤が多くなっているメンバーもおり、大変そうな印象。
これもプロジェクトによりけりだが、ほとんどのメンバーは自由に有給が取れている。
多様な働き方支援:
どんなにきれいごとを言っても、リモートや在宅にすると生産性は落ちるので、基本的に出社が推奨されている。
しかし、育児など家庭の事情があれば、在宅での勤務は可能で、その点は非常に相談もしやすい環境と思う。