回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は毎年行われる。賞与は年々微増ながらアップしている。
基本的にみなし残業以上は働かないという考えのため。
ベテラン店長が運営しているため働きやすい環境ではあると考える。
飲食業のため給与に不満がでるとは思うが、今後事業展開を拡大し、世代交代を行う時期のため未来のためにという考えの方の入社が望ましい。
評価制度:
実力がそのまま反映されるが、事業規模がこれからの会社なのでまずは事業規模を拡大させることが1番であると考える。現場、現場責任者、統括、事業マネージャー、など今後世代交代で作っていかなければいけないことが課題でもあり、やりがいでもあると考える。
よくもわるくもこれからの会社であり良い意味で人材育成が急務である。