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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:
世の中や、自分の周りの方の為に自分たちがまず成長をしていこうと考えています。皆仲がよくお互いを高め合い、仕事に対しては意識高い感じです。みんな優しいです、後、みんなで成長していこうと考えています。今までの自分にない自分を発見出来たり挑戦していけると思います。個性を尊重してもらえるので社風は自分たちで創っていけます。

組織体制・コミュニケーション:
今はコロナなので無いですがコミニケーションとしての飲み会や達成会があります。入社したら新人歓迎会やレクリエーションなどもあります。社員同士でも飲みに行ったり遊びに行ったりします。今後コロナが落ち着けば社員旅行や全体会議での交流、皆でスポーツをしたり、キャンプなどいろいろやりたいねと話していました。第2の家族と考え組織をつくっていっています。

ダイバーシティ・多様性:
かなり事業の出来ることも増えてきていますので、いろんな分野での確立もしやすいですし、海外の方向性も考えてやっています。日本人にこだわっては全くないです。多国籍の方もどんどん取り入れていきたいと社長は言っていました。他企業に負けないように意識は高いです。今事業は一つではなく7つにしていく動きをしていっています。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:住宅の関連(省エネ機器、リフォーム、内装、外装、車庫やウッドデッキと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:超高齢化社会を迎えるに当たり、間違いなく需要が伸びていく産業です。現
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:達成力を上げるための研修などがあり成長できますよ。考え方や解
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が遅めなのでゆっくり出社可能です。10:00~20:
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は実績により昇進可能、主任、支店長、部長などに昇進可能です。賞与は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:税理士の先生がかなり親身にやってもらえている会社なのでしっかりしている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:新規事業の立ち上げを通し、自身が理想とするキャリアを実現する
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お客様や会社への貢献度がそのまま給与に反映されます。昇給はしても給与が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:定められた休日は100%消化しています。仮に業務上の都合など
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:社保完備ですがそれ以外の福利厚生はこれから作っていくという段階です。現
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はどこに行っても同じとか思ってて、営業やった
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく、1人の人間として観ていますので女性だからどうとか
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