回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
期初の目標設定から中間面談を通して、半年に1度評価の場があります。画一的な目標設定をして終わりではなく、個人個人の成長やありたい姿を前提にして上司とコミュニケーションをしながら共に決めることができます。評価は年功序列ではなく、そのひとりに寄り添いフラットに評価を受けることができるので、納得度の高い評価になります
期初の目標設定から中間面談を通して、半年に1度評価の場があります。画一的な目標設定をして終わりではなく、個人個人の成長やありたい姿を前提にして上司とコミュニケーションをしながら共に決めることができます。評価は年功序列ではなく、そのひとりに寄り添いフラットに評価を受けることができるので、納得度の高い評価になります