回答者： 男性/ 仕入営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
不動産の営業をやるにあたってよく耳にするのが「やればやっただけ返ってくる」という言葉ですが、文字通り自分の努力により、成績を上げた分だけ明確に報酬として反映される制度です。
とても簡潔で、決してうやむやにしない姿勢こそが、営業として続けていくモチベーションになるのではないかと思います。
その他、営業がもっとハングリーになるにはどういった制度が良いかなどを代表が直接聞いてきてくださるので、その際に意見交換なども出来ます。
評価制度：
100％成果主義です。
目標があり、達成したか・しなかったか。
この仕事は成果が分かりやすい職種です。年間の目標が一番大きなゴールですが、そのゴールを考えた時に今現在の自身の成績はどのくらいの位置づけか、などを考慮し、軌道修正を自身ができるかという事がポイントになると思います。最終的に目標達成したのであれば相応の評価を受けることになります。
不動産の営業をやるにあたってよく耳にするのが「やればやっただけ返ってくる」という言葉ですが、文字通り自分の努力により、成績を上げた分だけ明確に報酬として反映される制度です。
とても簡潔で、決してうやむやにしない姿勢こそが、営業として続けていくモチベーションになるのではないかと思います。
その他、営業がもっとハングリーになるにはどういった制度が良いかなどを代表が直接聞いてきてくださるので、その際に意見交換なども出来ます。
評価制度：
100％成果主義です。
目標があり、達成したか・しなかったか。
この仕事は成果が分かりやすい職種です。年間の目標が一番大きなゴールですが、そのゴールを考えた時に今現在の自身の成績はどのくらいの位置づけか、などを考慮し、軌道修正を自身ができるかという事がポイントになると思います。最終的に目標達成したのであれば相応の評価を受けることになります。