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株式会社ナハトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナハトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナハトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:
ナハトの社風は、完全な実力主義から成り立っています。一人ひとり個人が出した成果を大きく重視していて、出た成果分だけ公正に評価が行われます。裏を返せば、こういった実力主義の文化はメンバー一人一人が自分の力を試して、市場価値を高めるためながら成長するためのモチベーションになっている部分ももちろん大きいです。

同時に、個々の成果が会社の成長に寄与するという考え方が根付いていて、個人での売上を作るための活動や業務が多く、ほぼ未経験で入社したメンバーで大きな会社に成長させてきたこともあり、カルチャーの面では、「チャレンジ精神」と「とりあえずやってみる」が特に強調されています。市場の変化に迅速に対応するために、メンバーはチャレンジを積極的にやっていく風潮が求められます。失敗を恐れずに挑戦することが奨励され、コミュニケーションが社内に浸透していることは大きいのかなと思います。

ただこの会社は会う人合わない人はもちろんあるかなと思っていて、まず、実力主義の文化は高い成果を求められるため、一部の社員にはプレッシャーを感じることがあります。特に新入社員や若手社員が自分の力を発揮するまで時間がかかっても、毎月の数字を追う必要は大いにしてあるのでストレス耐性がない方だと結構厳しいと思います。昇給もありますが降給もあるので評価が厳しくなることもあり、実際にプレッシャーに勝てなくてやめる人も多いです。

また、明確な指示のもと仕事できないで抽象的な目的だけ降ろされて仕事をする場面が多いこともあります。指示を待つタイプの社員や自主的に行動することが苦手な社員にとっては本当に厳しい環境です。結果を出すことが強く求められるため、売上以外は評価されないというプレッシャーを感じることもあります。こういったプレッシャーが持続すると、退職してしまう方も多いです。

社風・企業カルチャー・組織体制は、挑戦を重視して実力主義の雰囲気があり、社員が自己成長を目指すための環境が用意されています。しかし、自己モチベーションの能力や高い成果を求められるため、これに適応できる人にとっては非常に魅力的な職場ですが、明確な指示や固定されたサポートを求める人には厳しい面もあります。ただチャレンジするメンバーに対しては、社員の成長と成功を支援するための組織体制がしっかりと整えられています。

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回答者：女性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュ力が高いメンバーが多く、自然と会話が生まれる

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回答者：女性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:まだまだ新しいことにチャレンジし続けている会社なので、実績

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回答者：男性/ SNS広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:とにかく働きたい。成長したい。という意欲が強い人が多いので

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回答者：男性/ SNS広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:大きな特徴としては、とても風通しの良い環境だと思い

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回答者：男性/ SNS広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:熱意をもって仕事に取り組んでいる社員がほとんどで、

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

組織体制・コミュニケーション:一言で言うと、風通しのよい会社です。積極的に意見を

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回答者：男性/ PRプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:・実力主義・年功序列をしない・風通しの良さはとても強い・主

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回答者：男性/ SNS広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの特徴として、互いに対

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:決められた仕事をしっかりとこなして定時で帰ることも可能では

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回答者：男性/ SNS広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:新しい会社ではあるが、順調に売り上げを伸ばしているのは、と

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回答者：女性/ インフルエンサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

組織体制・コミュニケーション:社内・社外問わず、社員はみんな人のために働くことを

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回答者：男性/ 採用責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風：役職は年に2回と固定ではなく随時チャンスがあり、ナハトは成

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回答者：回答なし/ インフルエンサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:月一の月次評価時に意見を言うことは可能だが上の人が通してく

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はかなりさせていただける環境で、それをサポートする体制

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回答者：男性/ インフルエンサーマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:社内イベントは多い方だと思う。若い社員が多く同年代

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回答者：男性/ 新卒採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風：仕事に対して、ポジティブなメンバーが多い。ただ任された仕事

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:飲み会や社内イベントがとにかく多い。そのようなものが好きな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:仕事に対して熱量がある人が多い印象でした。体育会系な雰囲気

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:仕事に熱量のある人が多かったです。積極的に発言した人が活躍

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

組織体制・コミュニケーション:部署の横のつながりや、メンバーとのコミュニケーショ

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回答者：男性/ インフルエンサー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部/ 事業部長

3.9

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:若い方が多いので新しい発見も多いが、逆に問題点が見つかるこ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:成長したい、向上心の強い集団です経験値を多く早く積みたい方

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回答者：男性/ 中途採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風：仲が良いだけではなく、仕事に対して向上心の高いメンバーが非

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション:ある程度の上下関係はありますが、基本コミュニケーシ

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:良い意味で会社っぽくない感じです。8割がた20代なので上下

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会社名	株式会社ナハト
業界	その他（その他）
URL	https://nahato.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１３Ｆ

従業員数	150名
設立年	2018年
資本金	10百万円
代表者	安達友基
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
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