回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業成績を上げれば上げるほどボーナスが増えていくシステムのためしっかり頑張った分の報酬をしっかり得る事ができる環境。大手企業に比べるとまだまだ各種手当が少ないため、今後会社が大きくなっていく中で各種手当については良くなっていくと思います。昇給についても年１回実績プラス会社に与えた貢献度も加味してくれるため制度はしっかりしています。
評価制度：
会社の中での役職制度がきっちりと出来上がりつつあるので、今までは年功序列に近い部分があったが、今後は改善されていき実力主義プラス年功序列の良い部分も残っていくと思います。昇格は正式に昇格するのは年度初めになりますが、都度検討はされていて、上司からの相談もその都度ありますので透明性があり良い会社だと思います。
営業成績を上げれば上げるほどボーナスが増えていくシステムのためしっかり頑張った分の報酬をしっかり得る事ができる環境。大手企業に比べるとまだまだ各種手当が少ないため、今後会社が大きくなっていく中で各種手当については良くなっていくと思います。昇給についても年１回実績プラス会社に与えた貢献度も加味してくれるため制度はしっかりしています。
評価制度：
会社の中での役職制度がきっちりと出来上がりつつあるので、今までは年功序列に近い部分があったが、今後は改善されていき実力主義プラス年功序列の良い部分も残っていくと思います。昇格は正式に昇格するのは年度初めになりますが、都度検討はされていて、上司からの相談もその都度ありますので透明性があり良い会社だと思います。