ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社吉建ウォールの職種別口コミ(9件)

すべての口コミを見る(9件)

株式会社吉建ウォールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
オフィス環境:
社内にシャワー室完備の本格的なジムがあり、好きな音楽やテレビを観ながらいつでも鍛えられます。自由に使えるミーティングスペースがあり、飲食・喫煙OKで帰社後にくつろげ場となっています。ドリンクは無料で飲み放題です。車通勤ができ、敷地内に停められます。直行直帰も可能で、現場によって臨機応変に対応してもらえるので助かります。

株式会社吉建ウォールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:
休みが取りやすい環境です。現場の状況にもよりますが、連休も可能で、半休などにも応じてもらえるます。現場によっては帰社が早い日もあり、定時の時間よりも早く帰宅できる日もあります。残業することもありますが、平均1時間ほどの残業です。オンオフをしっかり分けられ、趣味に時間を費やすことができたり、プライベートも充実しています。

株式会社吉建ウォールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しがよく、新しいことをどんどん取り入れていく社風だと思います。取り組みとして、ISO9001の審査は大変そうでしたが、取得したことによって、社内のルールが今まで以上に定まり、より働きやすい環境になったと思います。月一度の定例会や全体会議、親睦会、社内報の発行、1人1人への通知表、毎年変わる制服のデザインなど、いろんなことに取り組んでいると思います。

株式会社吉建ウォールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:
未経験でも、先輩や出向先の方に一から丁寧に指導してもらえるサポート体制があるので、責任感や向上心があれば1人で任せてもらえるまでの技術や知識が身に付きます。最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが、一つ一つの業務をこなしていく度に確実に成長できます。業務上必要な資格支援制度があり費用を全額負担してもらえるので、資格取得を目指すにはとても良い環境で、スキルアップにつながります。

株式会社吉建ウォールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の会社のイメージは、とても堅いイメージでした。実際入社して働いてみると、社長や上司は優しくて気さくで、同僚にも恵まれ、働きやすい環境で入社して良かったと思っています。入社時にこの会社と共に自分も成長していきたいと思っていましたが、その期待通りで、自分の成長と会社の成長がこの数年で感じられています。

株式会社吉建ウォールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年齢や経験年数に関係なく、頑張った分しっかり評価してもらえます。昇給は年1回以上で、頑張れば頑張っただけ反映されます。仕事に対しての姿勢や責任感、社会人としての常識やコミュニケーション力など、業務内容だけではなくいろんな面から評価されていると思います。半年に1度通知表を渡され、自分の評価が数字で分かり、その評価も給与に反映されるので、モチベーションアップにつながります。