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株式会社フェイスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
48件
株式会社フェイスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フェイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フェイスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ サイン・パネル制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ サイン制作等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年01月13日
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年01月14日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ イベント什器管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ イベント什器管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年01月22日
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年06月20日
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
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3.2
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー19F
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の声に耳を傾けるような姿勢はほぼありません、根性で乗り切...
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3.3
東京都中央区日本橋本町3−1−1日本橋TIビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は仲の良い体育会系といった感じでした。社内イベントの際は...
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3.1
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル8F
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しは良い。尊敬できる先輩とそうでない先輩がはっき...
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4.1
東京都千代田区神田神保町2−5−3北沢ビル8F−A
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化することは好む傾向。前例の払拭は割とハードル低く、ベンチ...
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4.0
東京都三鷹市下連雀3−41−11ダイアパレス三鷹1F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:危機管理能力が欠如し、基本的な共有事項を周知徹底できていない...
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4.4
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若くても意見を聞いてもらえるし、風通し抜群。評価も明確で、月...
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3.2
愛知県名古屋市東区東新町1
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回答者: 女性/ アシストスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:仕事内容によって細かくデスクの島が別れているため仕事の情報交...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】深夜までの勤務は、独身or男性でないとキ...
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3.0
三重県四日市市新正5−4−19
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回答者: 男性/ 買付営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産輸入グループ
企業カルチャー・社風:風通し悪い、上下関係厳しい組織体制・コミュニケーション:飲み...
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株式会社フェイスのカテゴリ別口コミ(48件)
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株式会社フェイスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ クリエイティブオフィス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社としては今年で6期目で、まだまだ若いということもあり、様々なルールや仕組みを整えている最中と言えます。そのため全体の意思決定に関しても縦割りというよりもベテランから新人まで平等に発言機会が与えられ、即判断、即実行のスピード感があります。
営業は当然売上がそのまま評価につながるのですが、結果を残す事と同等に、営業活動の振り返りや分析を正しく行い、数字を示しながら戦略を打って行くことが重要です。