回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
スタッフ同士で食事に行ったり、節目のときに会食をしたり、仕事以外でコミュニケーションをとる機会もあります。たとえば、高校入試や大学入試が全て終わったら、入試を終えた生徒を交えてボーリング大会をします。普段は教える立場と教わる立場の講師と生徒が勉強を忘れてめいっぱい楽しむという恒例行事があります。まさに「よく遊び、よく学べ」をよく表しているイベントだと思います。
スタッフ同士で食事に行ったり、節目のときに会食をしたり、仕事以外でコミュニケーションをとる機会もあります。たとえば、高校入試や大学入試が全て終わったら、入試を終えた生徒を交えてボーリング大会をします。普段は教える立場と教わる立場の講師と生徒が勉強を忘れてめいっぱい楽しむという恒例行事があります。まさに「よく遊び、よく学べ」をよく表しているイベントだと思います。
進学塾・個別指導 GROWINGの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
個人的な事情で出社が遅れそうになったり早く帰る必要があったり、ひいては休まざるを得ないようなときは、事前に相談すれば対応してもらえることが多く、そのあたりはわりとフレキシブルだと思います。塾という性質上、授業に穴を空けることはできないのですが、そのような状況が早い段階でわかっていれば、他の講師に代講を頼むなどの対応を考えてもらえることもあります。もちろん、助けてもらったときには今度はこちらが助けるなど、助け合いで乗り切ることがとても大切にされている環境だと思います。
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