回答者： 男性/ 新築注文住宅のプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
規模も少人数でやっており、まだまだ発展途上の制度とはなっているものの、
成果を出した分だけしっかりと給与に反映されている。
インセンティブは仲介手数料の15~20%の支給となるので高水準。
完全反響営業で、商材も差別化されている為「ご成約」に関してのハードルは高くない。
いかに、お客様のご希望をかなえられるかという事に力を注ぎながらしっかりと稼げるのは非常に満足しています。
規模も少人数でやっており、まだまだ発展途上の制度とはなっているものの、
成果を出した分だけしっかりと給与に反映されている。
インセンティブは仲介手数料の15~20%の支給となるので高水準。
完全反響営業で、商材も差別化されている為「ご成約」に関してのハードルは高くない。
いかに、お客様のご希望をかなえられるかという事に力を注ぎながらしっかりと稼げるのは非常に満足しています。