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株式会社SALTOの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円300~660万円17

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲300~660万円
回答者数17

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
660万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
361万円
(平均年齢26.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳372万円460万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SALTOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 6万円 26万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 26万円
給与制度:
半年ごとに昇給する。その半期の案件での活躍や貢献度をもとに昇給が決まる。半年ごとに自身で決める課題も多少関係あるらしいが、そちらの出来よりはやはり案件での評価のほうが影響は大きい。年に2回昇給があり昇給額も他社よりは高いが、賞与が年1(約1.5か月分)なので、年収で見るとそこまで他社と変わりない。

評価制度:
若くても入社年月が浅くても、頑張っている人は評価される。逆に入社年月が多くてベテランになっても評価が微妙な人はそこまで評価されないので、評価制度はちゃんとしていると思う。

口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自分自身で目標を決め、達成できたら評価がもらえるという仕組み。先に目標
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:技術的に優れていたり、現場や会社の人の面倒を見れる人は評価され大きく昇
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 8万円 28万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 28万円
給与制度:半年に一回目標評価シートに沿って評価がされる。上長と相談し、役員面談を
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 19万円 0万円 78万円
年収 312万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:評価面談が半年ごとにあり、賞与や昇給額に関わる。休職手当は会社としては
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 19万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:半期ごとの評価面談があり、その時の評価によって昇給可能性あり。上がり方
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年2回、賞与年1回でした。自分自身が出した結果に見合った分だけ給与
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 回答なし/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 3万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年2回昇給があり、賞与は年1回。新卒から入社した感じだと月給は比較的高
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給:23万円~50万円※固定残業代を含む+インセンティブインセンティ
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 18万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:営業部は賞与がありません。その代わりに毎月のインセンティブがはいります
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなくやる気や結果で評価をしてくれる会社なので若手のうちから
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半期毎の査定があります。評価制度:目標設定があるので達成度や日頃の姿勢
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、自信の仕事での成果と自分で設定した目標や課題の成果に対
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:変わった特徴はありませんが、しいて言うなら、見込み残業が30時間に設定
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与:新卒一律、月23万円 自分の頑張り次第で給与を上げていける環境で
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、仕事の成果や自身で設定した目標・課題に対する成果を基にした給
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年々改善・変更が行われていますが、現状としては現場からの評価
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給制度が年2回あり、毎度昇給をさせて頂いております。昇給制度は2つか
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ インフラ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に自分の目標を立て、その成果が給与に反映されます。その際、上長・
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株式会社SALTOの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は支給される。退職金に関してはつける試みが
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回答者: 回答なし/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:在宅補助なし。リモート手当てあり。退職金も検討はしているようだが今のと
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2.7
東京都大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート三井生命ビル 9F
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測長/ なし
給与制度:年功序列制度です。評価制度:勤務が長くないと上には行けません... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:基本的に社長に気に入られたら評価が上がるので、早く昇進したけ... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:厳しい状況下で全社的に昇給停止になっていた期間が長いため、昇... 続きを見る
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給与制度:一年目でも賞与はでました。給与面では若いうちは借上社宅もあり... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:この会社には年功序列の考えがまるでなく、完全に能力面のみでの... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 8F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:年2回評価を行い、実力に応じた評価をしようとする意欲は伺える... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-28新大阪八千代ビル別館 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:【給与】基本給:勤続年数に応じて支給金額決定される。職能給:... 続きを見る
3.0
東京都千代田区東神田2丁目3-10PMO秋葉原Ⅱ 4F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
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