口コミ投稿日:2020年11月26日
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
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3.4
東京都台東区蔵前2丁目15-5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日についてはあまり力を入れていないように思いまし...
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3.4
東京都荒川区西日暮里5丁目34番2号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正職員
勤務時間・休日休暇:サービス管理責任者の職員は残業することがありましたが、残業は...
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2.9
東京都中央区銀座6丁目6-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇、有給が取れることはほぼありません。有給は退職時に消...
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3.2
東京都世田谷区玉川2-21-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトでキッチンで働かせていただいていました。アルバイト...
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3.3
石川県金沢市新神田1丁目12-18
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実務は平均8時間だが、中抜け(ピーク時間を省いたアイドルタイ...
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3.0
東京都港区六本木7丁目15-7新六本木ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店の宿命ではありますが、シフトが埋まらなければ休日もなく...
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3.3
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-14WAKITA藤村御堂筋ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:昼間10時から2時ぐらいの仕事。ランチタイムの時間帯および接...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-15和田ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ使えない。退職の際に使おうとすると人事や本部の人達...
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2.1
広島県広島市中区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩時間も仕事をしていました。朝早くから夜遅くまで仕事に追わ...
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2.8
新潟県新潟市中央区万代2丁目1-1COZMIX 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にもよると思うが、残業は多い。地方での店舗展開が多いので...
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株式会社Sunriseのカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社Sunriseの回答者別口コミ(6人)
- 飲食店 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年11月26日
- 調理、サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年11月26日
- 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年11月23日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年11月22日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年11月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Sunriseの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間に関しては飲食店という業態である以上、ある程度の長時間勤務は覚悟しておかなければならないと思う。休日に関しても月8日あるので他社と比べれば恵まれている環境にあるかと。しかし休日に会議が組み込まれていたり、用事があってリスケの提案も一社員はし辛い現状。視座を高く持てとは言うがそれとこれとは話しが別であり、そこに多かれ少なかれ不満を持つ社員は多い。