ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社のカテゴリ別口コミ（16件）
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年08月23日
- シニアソリューションコンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年02月02日
- Account Executive 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年10月09日
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の職種別口コミ（16件）
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月23日
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
社内の研修が非常に多い、3か月以内に社内研修を終えるように、指示がくる。
ソリューションの理解が深まり有効だと感じたが、業務との兼ね合いでなかなか集中するのが大変。
働きがい:
働けば働くほど対価として返ってくるが、長時間労働になる。
社内の研修が非常に多い、3か月以内に社内研修を終えるように、指示がくる。
ソリューションの理解が深まり有効だと感じたが、業務との兼ね合いでなかなか集中するのが大変。
働きがい:
働けば働くほど対価として返ってくるが、長時間労働になる。
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
事業の強み:
ITSMの領域は非常に強く、今後も成長してい行くと思う。
プラットフォームという売り方がキーになる。
事業展望:
今後もITSM、セキュリティ、ソフトウェア・ハードウェアアセット管理、調達ソリューション、AI、ChatGPT,
NVIDIAとの協業など、今後も多岐にわたりソリューションを充実させてくると思われる。
SIのビジネスが国内でも実施できるとさらに、導入は加速すると感じる、ライセンス費用については考える必要あり。
ITSMの領域は非常に強く、今後も成長してい行くと思う。
プラットフォームという売り方がキーになる。
事業展望:
今後もITSM、セキュリティ、ソフトウェア・ハードウェアアセット管理、調達ソリューション、AI、ChatGPT,
NVIDIAとの協業など、今後も多岐にわたりソリューションを充実させてくると思われる。
SIのビジネスが国内でも実施できるとさらに、導入は加速すると感じる、ライセンス費用については考える必要あり。
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 女性/ シニアソリューションコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1280万円 | 80万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 1280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
給与制度:
給与は、基本給＋インセンティブ＋株（RSU）
個人の希望でESPP制度で給与から天引き可能
評価制度:
KPIが設定され、年に一度評価のタイミングで達成できたかどうかを上司とレビューし、定性的・定量的側面から昇給が決まる
給与は、基本給＋インセンティブ＋株（RSU）
個人の希望でESPP制度で給与から天引き可能
評価制度:
KPIが設定され、年に一度評価のタイミングで達成できたかどうかを上司とレビューし、定性的・定量的側面から昇給が決まる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗ Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Account Executive/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ESPPはかなりオトクでした。401Kもしっかりとあります。
オフィス環境:
コロナ移行はフルリモートです。それをどう感じるかは、人次第だと思います。
オフィスはカフェテリアがあり、お菓子と飲み物はフリーでした。
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