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株式会社静翔運輸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当が支給された。
ただ住宅手当は1万円で、都内に住むことを考えると低すぎるようにも思う。

オフィス環境:
学習塾が立地する場所としては適しておらず、そのため問い合わせ件数は少なく、苦労した。
建物自体はとてもきれいで、その点については満足していた。

株式会社静翔運輸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
自分は食品配送しかやってなかったけど
他の配送は9〜12時間で終わってたと思う
食品配送は12〜13時間前後だった気がするけど給与は稼げた
休日は毎週決められた曜日固定してくれてたから予定が立てやすかった
1ヶ月単位で配車表を管理者が組んでたのでしっかり休みはとれてました

多様な働き方支援:
時たま管理者が取引き先の荷が少ない日はローテで早く上がらせてくれてたと思う

給料が高かったので自分しかわからないけど副業をする必要はなかった

株式会社静翔運輸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
社員の方は皆良い方ばかりであったが、事なかれ主義感が強く、挑戦意欲を掻き立てるかというと否定的に取らざるを得なかった。

組織体制・コミュニケーション:
毎日朝礼があり、上司とも比較的話しやすい環境にあった。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題はなかった。

株式会社静翔運輸の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 講師

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:
男性が多いため働きづらく感じるかもせれませんが、性別関係なく日頃の仕事振りを正当に評価していただけると思います。

株式会社静翔運輸の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 講師

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
手当や研修など、費用も負担していただけて様々な事を学べる機会があり、やり甲斐もあります。

働きがい:
横の繋がりもあり、やりがいがあります。
教育なため、子どもが好きな人は非常にやり甲斐があると思います。

株式会社静翔運輸の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 講師

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時から専務執行役は優しいオーラがあり、入社後も優しい方でした。

株式会社静翔運輸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:
全国展開している塾なので、安定感はあると思う。

事業の弱み:
中学受験などは、大手とは競争相手にはなり得ない。
塾に居心地のよさを求める方向けのところ。

事業展望:
あまり発展性は期待できないと思う。

株式会社静翔運輸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
比較的低廉であるが、業務内容を考えると仕方ないようにも思える。
給与額にこだわりのある方には、向いていないかもしれない。

評価制度:
業績ややる気に応じ、昇任人事はあるようである。
しかし多くの社員は、それを望んでいないようでもある。