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株式会社TMFの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関のみ。
駐輪場代等は自己負担になる。
家賃補助がないので、独身者はほぼ実家暮らし

オフィス環境:
3階建てのビルで建物自体は綺麗だが、ほぼ作業スペース
周りに飲食店が少ないのでお昼は自席でコンビニご飯やお弁当を食べる
外出する人は少ない

株式会社TMFの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はほぼありません。繁忙期のみ製作作業のお手伝いが月20時間ほどある場合もありますが、強制ではありません。
休暇は取りやすく、1週間にひとりは休みを取っている人がいます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可、管理職は事情で出社できない場合に在宅している時がありますが一般社員はできません。子供がいる人は時短勤務ができ、している人が沢山います。

株式会社TMFの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
ほどんど女性で全員優しいです。分からないことも聞きやすく、優しく教えて貰えるので人間関係で悩むことはあまりないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
全員がパソコンに向かって仕事をするので雑談はほぼしません。お昼もそれぞれタイミングが異なるので各自デスクで話さず食べます。

株式会社TMFの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
管理職もほぼ女性なので働きやすいです。理解があるので休みも取りやすく、子供がいる人も多数いて早退遅刻も柔軟に対応してくれます。
産休後も復帰する方がほとんどで時短勤務者も複数居ます。休みも取りやすいので働きやすいです。

株式会社TMFの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
研修を受けたいと申し出れば、聞いてくれます。必要であると上の許可が取れれば全額負担で受けさせて貰えます。自分の目指す方向に合わせたキャリアを一緒に考えてくれるので、自分次第で働き方を変えられると思います。

株式会社TMFの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほぼありません。
服装髪型は自由、ネイルも出来ます。勤務時間も守られているので環境は良いと思います。
お昼に外でご飯を食べることに憧れがありましたが、自分のデスクでご飯を食べる方が経済的にも良いかもしれないです。

株式会社TMFの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
サイトからの直接販売とグループ会社からの依頼があるので、安定的に受注が出来ていると思います。

事業の弱み:
パネルはプラスチックなので、環境問題に逆らってしまっているところが難点だと思います。

事業展望:
社長の方針しだいだと思います。

株式会社TMFの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 17万円 0万円 17万円
年収 298万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
年に一度査定があり、昇給することもあります。基本的にはよほど評価が悪くなければ会社の業績によって昇給があるようです。賞与は1ヶ月分が年に2回お給料と一緒に支給されます。

評価制度:
大きく評価に差が出ることは無いと思います。どちらかと言えば年功序列ですが、アピールや頑張り次第では評価してもらえます。