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IBM合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していないのかなと思います。私はあまり利用して来ませんでした。
一部の社員は福利厚生に詳しく、使いこなしている人もいますが、情報があまりまとまっておらず、あったかもしれませんが使いこなすのはとても難しいことなのであると感じました。

IBM合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短いとは言えません。
時には日付を超えても作業をしているなんて言う日もありました。
ただ、ずっと長いわけではなく、シーズン毎に忙しい時もあればあまり忙しくない時もあります。忙しくない時は普通に定時で帰れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは普通に出来ます。
自分の生きたい時、またはお客様がいらっしゃるときなどにオフィスに行くことも可能です。
しかしながら、他の部署に在籍しておられる社員から伺ったのですが、そこの部署は基本リモートしかさせてもらえなかったそうです。
部署により制約には違いがあると思います。

IBM合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザリーソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
アメリカの会社だなとつくづく思う。最終的にはあちら側の意向が全てな感じはある。製品の方向性などは既に決まったまのが伝えられる

組織体制・コミュニケーション:
完全リモートワークなので、微妙に寂しさは感じる。一応社員間の交流を促す仕組みもあるが、あまり盛り上がってはいない

ダイバーシティ・多様性:
この辺はすごく遵守されているはず

IBM合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザリーソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:
時間の融通という意味ではトップクラスだと思う。ワークライフバランスは保ちやすいかと

IBM合同会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザリーソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:
作ったものが世界中で利用されるのでやりがいはある。オンラインの研修は豊富に用意されているので勉強はしやすい

IBM合同会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことはほぼ達成できていたと思います。特に福利厚生については満足感が有ります。退職金はおもったより良くなった。上乗せなど時機を見てやれば期待も有るかもしれません。

IBM合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザリーソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:
世界中にリサーチ組織ぐあり新しいものを生み出している。

事業の弱み:
最近は会社として大きな方針転換があったが、それに体制がついけいけてないと感じる

IBM合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
なかなか給料は高いのではないかと思います。
しかしながら、昇給や昇進等の上に上がる系のものはあまり上がりやすくないかなと思います。

評価制度:
上司からの評価などは非常に大事になると思われます。給与を決める項目に入っているのはもちろん。
昇進等でも上司からの評価はとても大事なので大切にした方が良いと感じました。
もちろん売り上げ等で評価されているのはもちろんです。