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パーソルネクステージ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ データ入力など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生は充実してました。有休もあり、ふつうのA型作業所とはちょっと違いました。またフレックスタイムだったので、自分の好きな時間に働けるのはよかったです。また雇用保険もありました。

福利厚生制度の改善点:
とくにはありません。

パーソルネクステージ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ データ入力など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:
有給は、とりやすかったです。申請すれば、かならずとれました。またフレックスだったので、有給とフレックスの時間で調整して、病院に通ったりしておりました。

多様な働き方支援:
フルではありませんが、リモートワークでした。週に1回はオフィスに行かなくてはいけません。

パーソルネクステージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ データ入力など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制というか、上司?サビカンの人がとてもよくしてくれます。また社長もきがるにお話しでき、とても風通しのいい会社でした。企業はもともとが、パーソルグループという大きな会社でしたから、安定しておりました。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善や期待しているところはありません。

パーソルネクステージ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 長崎/ クルー

4.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい職場
男女区別なく働ける会社実力主義だと思う

パーソルネクステージ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:
研修はとても充実しているので、トレーナーの話をよく聞いて復習すれば身に付きやすいと思います。

働きがい:
まだ入社して間もないですが、仕事の指示やフィードバックを適切にしてくれるので、仕事を通じての成長を実感できます。

パーソルネクステージ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が考えていたよりも仕事内容がハードなものです。漫然と単純作業をしているのではなく、社会人としての心構えや体調などを整えた上で仕事に臨まないと長続きは困難だと思います。

パーソルネクステージ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:
親会社が大手企業なので経営基盤はしっかりしていると思います。また事業そのもののニーズは高いのではと捉えています。

事業の弱み:
競合相手が多いので、大手企業といえども常に気を引き締めることが大切だと思います。

事業展望:
まだわかりません。

パーソルネクステージ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ データ入力など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
できれば、時給をあげる評価をもう少し甘くしてほしかったです。データ入力の作業で、評価をあげるのは、なかなか厳しかったです。

年収・給与の改善点:
これからは、まじめに働いている人に、評価をきちんとしてほしいと思いました。給与も最低時給でなく、世の中のデータ入力の平均給与などをみて、考えてほしかったです。