回答者： 男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
96件全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合の口コミ一覧ページです。全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月21日
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 普及/ なし
1.9
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 女性/ 支払引受/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 女性/ 業務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 地域総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 28万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 職員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 女性/ 地域総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車損害調査
3.0
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 男性/ 普及部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 700万円 | 16万円 | 200万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 700万円 |
| 残業代（月） | 16万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 地域総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 女性/ 地域総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車損害調査
3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 31万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年10月07日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 職員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 9万円 | 42万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 女性/ 支払引受/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 職員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ 普及/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年06月25日
回答者： 男性/ 普及部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合のカテゴリ別口コミ（96件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全国共済農業協同組合連合会全国本部労働組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
完全週休二日制のため、部署ごとに異なるが、基本的には土日祝休みで、きちんと休める。休日出勤があった場合は、振替休日を取得するか休日手当をもらうか選択できる。勤務時間についても、部署ごとに異なるがほとんど残業がない月もある。家族がいる方もきちんと休みがあるので、仕事と休みのメリハリがついていてワークライフバランスは取れていると感じる。
多様な働き方支援:
リモートワークを行えるように整備が進んでいるが、アナログな社風のため、中々浸透はしていないと感じる。部署によっては、業務上リモートワークが難しいと感じる人もいるようだが、昨今の情勢を考えるともう少しリモートワークに積極的に取り組んだほうがいいのではと感じることもある。