回答者： 女性/ Sales Div./ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
がむしゃらに仕事に打ち込める人には向いている。チームで助け合うというよりは孤軍奮闘が必要。真面目な時とふざけるときのメリハリはある。20代前半の社員が多いためノリが若い。ベンチャー気質で会社へ身を捧げることができるかが重要。会社や社長に惚れ込んだ人が残っていく印象。
組織体制・コミュニケーション:
HR事業部と動画事業部の大きく2つに分かれる。社員は10人以下だが拠点が関西と関東にあるためコミュニケーションは基本オンライン。毎日朝礼と決まった曜日に夕礼があるが、それ以外のコミュニケーションは必要な時に各々でチャットか電話をする。
がむしゃらに仕事に打ち込める人には向いている。チームで助け合うというよりは孤軍奮闘が必要。真面目な時とふざけるときのメリハリはある。20代前半の社員が多いためノリが若い。ベンチャー気質で会社へ身を捧げることができるかが重要。会社や社長に惚れ込んだ人が残っていく印象。
組織体制・コミュニケーション:
HR事業部と動画事業部の大きく2つに分かれる。社員は10人以下だが拠点が関西と関東にあるためコミュニケーションは基本オンライン。毎日朝礼と決まった曜日に夕礼があるが、それ以外のコミュニケーションは必要な時に各々でチャットか電話をする。
株式会社NextKeymanの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社NextKeymanの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ Sales Div./ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャーの為仕事中心の生活になる。学生カフェを運営しているため、開店から閉店時間までは拘束時間（10:00～20:00）。カフェを開けたり、別業務で外出するなど土日勤務も当たり前にある。結果を出していれば休日も取れるが常時人手不足のため他社員と連携しないと休みを調整できない。プライベートの充実よりも仕事を優先しがむしゃらに働きたい人には向いている会社。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークできるが、学生カフェの運営に回れば出社必須となる。学生カフェ運営担当でなければ早帰りなどの調整はできる。
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