回答者： 男性/ 住宅関係の影響/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給は22万円。実績を残せば営業手当が毎月８万円、役職に付けばさらに役職手当が出る。歩合給が契約金の３%付くので、毎月コンスタントに売れる人は稼げる。しかし、一般的な歩合給に比べると３%は少ない。
また、歩合給は申請を忘れていると支給されないというシステム。契約の２日以内に申請をしなければ、支給されずもらえない。
評価制度:
完全実力主義。
売れば数ヶ月で主任などの役職に昇格できる。しかし、知識が身に付いていないまま役職に付くので、本当に力があるかと言われれば疑問である。薄利多売のため、このようは営業にならざるを得ないのかもしれない。離職率の高さからか、営業は３年でベテラン、ほとんどが半年未満の社員である。
若い人でもすぐに昇格は可能。結果を出し続けなければ降格もある。
基本給は22万円。実績を残せば営業手当が毎月８万円、役職に付けばさらに役職手当が出る。歩合給が契約金の３%付くので、毎月コンスタントに売れる人は稼げる。しかし、一般的な歩合給に比べると３%は少ない。
また、歩合給は申請を忘れていると支給されないというシステム。契約の２日以内に申請をしなければ、支給されずもらえない。
評価制度:
完全実力主義。
売れば数ヶ月で主任などの役職に昇格できる。しかし、知識が身に付いていないまま役職に付くので、本当に力があるかと言われれば疑問である。薄利多売のため、このようは営業にならざるを得ないのかもしれない。離職率の高さからか、営業は３年でベテラン、ほとんどが半年未満の社員である。
若い人でもすぐに昇格は可能。結果を出し続けなければ降格もある。
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回答者： 男性/ 住宅関係の影響/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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