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東京医科大学健康保険組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:
研修医の寮はあるが、他の職種は寮はない。通勤手当は現在範囲外のため、どの程度もらえるのかは不明。退職金はある。詳細は見ていないのでわからない。

オフィス環境:
建物は古くなってきたので建て替えの時期。老朽化だけでなく、建物内のインターネット環境が整っていないため、不便。立地は始発駅からバスもあり、通勤には悪くなさそう。会議室はあるが。数は少ない。

東京医科大学健康保険組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種により差はあるが、休暇はしっかりしている。土日祝が必ず休みではない。休暇の調整は部門によって異なるため、他部門のことはわからない。希望は比較的通る印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。時短勤務はあると思うが。直接関わっていないので詳細はわからない。副業についても不明。

東京医科大学健康保険組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
大学の考え方による。

組織体制・コミュニケーション:
組織内のコミュニケーションは取れていると思うが、他職種間の交流といった面は不明。業務上では意見交換が行えていると思う。

東京医科大学健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 医事課

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
全体的に日曜日完全休日で有給休暇が取りやすいこと。
残業は月末から月はじめは必ず残念しますがそれ以降は定時帰宅できる場合が多い。

東京医科大学健康保険組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:
色んな症例が見れるので、かなり自分のためにはなると思います。勉強も自分でやっていかなくちゃいけないので、知識と経験はかなり豊富になると思います。成長したい方にはいいと思います。

働きがい:
三次救急なので色んな患者をみることができる。

東京医科大学健康保険組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日忙しいです。入社してギャップがかなり大きく、やめた同期も結構います。

東京医科大学健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:
上の決めることですので、はっきりはわかりませんが、考え方が古い大したなので、あまり期待はできないとおもいます。

事業の弱み:
他よりは給料が少しはいいかなって思います。

事業展望:
さらなる事業縮小など、もう少しコンパクトな事業運営が必要かと思われます。

東京医科大学健康保険組合の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナスは毎年4.7ヶ月分もらえておりました。東京水準なため茨城県の中では1番高水準だったと思います。

評価制度:
ラダー制度を導入しており、前期後期評価で目標を立て取り組む制度でした。ただラダーが上がっても、お給料には反映されませんでした。毎年自動的に5000円ずつ昇給していきます。