回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
基本的にもらえる
評価制度:
自分が頑張るといえば、周りは助けてくれる。
何が自分からやらない限り、昇進はないし、ただこなすだけの仕事になってくる。
周りの人は基本的には良い人が多い。昔は残業が多かったらしいが、改善されて残業する人は少なかってきている。
基本的にもらえる
評価制度:
自分が頑張るといえば、周りは助けてくれる。
何が自分からやらない限り、昇進はないし、ただこなすだけの仕事になってくる。
周りの人は基本的には良い人が多い。昔は残業が多かったらしいが、改善されて残業する人は少なかってきている。
株式会社HILLTOPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社HILLTOPの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給取得もしやすく、前もって行っていれば特に何の問題もなく休める。子供がいても熱が出れば帰る方も多く、子育てには支障はなく問題無いと思う。
多様な働き方支援:
コロナでリモートワークが行われ、プログラマーの半数がリモートになったが、問題なく会社は動いていた。ただ、リモートの反面、出社している人が対応することが多く、リモートの人が17時にあがり、出社している人が残業するのは多々見られた。
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