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君津市のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

君津市の回答者別口コミ（6件）

  • 平 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月26日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月25日
  • 一般職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月14日
  • 地方公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月30日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年06月02日
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君津市の職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（22件）
（公務員、団体職員 他）
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君津市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
オフィス環境:
駅が比較的近いので電車通勤をしている職員も少なくない。また、アクアライン高速バスで都内から通勤している人もいるらしい。
建物は古く、階によって違うが空調は全体的によくない。トイレなどもタイルの古いトイレのままだが、どの階もようやく洋式トイレに替わった。

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君津市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
忙しい課と、そうではない課のギャップが激しい。部署によるが全体的には休日出勤は少ないと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請すれば出来るが、職務上、機密情報だらけで資料を持ち帰れないため、実質難しい。やってる人もいるみたいだが少ないと思う。
時間単位で年休を使えるため、スケジュールに都合がつけば休みはとりやすい。
副業は公務員なので当然できない。

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君津市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
公務員ということで、あまり挑戦するという風土は醸成されていない。

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君津市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月25日
女性の働きやすさ:
女性もかなりの人数が働いている。休暇は取りやすい取りにくいは取る人の考え方、感じ方によるので一概には言えないが、女性だけではないが、責任感が強い人は休みにくいと感じていると思われる。
女性の管理職の登用は進んできているとは思うが、希望制をとっているわけでもなく、登用を本人が希望していない場合、登用のミスマッチがおき、機械的に登用すべきものではないと思われる

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君津市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月25日
成長・キャリア開発:
資格手当がない状況であるので、資格を取る人間は業務に役立つために取る意識の高い人間か転職予備軍の人間しかいない。
日常の業務に忙殺されているため勤務時間内にしっかり知識習得する時間はない。
勤務時間外の自分の時間を使って一生懸命に学習している職員は一定数いるため、そのような職員が少しでも報われるよう考えていただきたい。

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君津市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員ということで家族、親族からは喜ばれるが、行政の仕事の多様化で求められることが多く、辛いことのほうが多い。

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君津市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月25日
事業の弱み:
他の自治体の勤務内容や状況などは詳しくわからないので、比較はできない。ただ、どの自治体も同じ問題を抱えているので、どの自治体に入っても同じようなことは起きていると思われる
結局は自分の心の持ちようによるところが大変大きい

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君津市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
511万円 31万円 0万円 127万円
年収 511万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 127万円
給与制度:
昇給は成績に関係なく一律で上がり、ボーナスも他の自治体並みに支給される。
平均年齢が低いため、ラスパイレス指数がどうしても上がりやすく、指数を下げるために減給が続いている。
地域手当も年々率が下がっていて、いずれ国の基準に収束するかと思う。

評価制度:
昇進の基準は勤務経験年数によるところが大きいと思うが、その中では能力的なものが加味されているかと思う。
ただし平均年齢が低いため、係長職を給料は据置のままやっている職員が増加している。

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