タスカンパニーリミテッドのカテゴリ別口コミ（8件）
タスカンパニーリミテッドの回答者別口コミ（1件）
タスカンパニーリミテッドの職種別口コミ（8件）
タスカンパニーリミテッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月27日
タスカンパニーリミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
3.8
タスカンパニーリミテッドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
3.8
タスカンパニーリミテッドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
3.8
成長・キャリア開発:
キャリアパスの設計が弱い。技術を個人が溜め込む傾向がある点はマイナス点。
働きがい:
創意工夫を凝らし、課題を克服し顧客満足を得られるところに最も、ユニークな働き甲斐を見つけることができる。
キャリアパスの設計が弱い。技術を個人が溜め込む傾向がある点はマイナス点。
働きがい:
創意工夫を凝らし、課題を克服し顧客満足を得られるところに最も、ユニークな働き甲斐を見つけることができる。
タスカンパニーリミテッドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
3.8
タスカンパニーリミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
3.8
事業の強み:
創意工夫を凝らして課題を達成できたときに顧客満足を実感できる点が、この会社の最も優れた点だと思う。
事業の弱み:
技術を個人がためこんでしまう。
事業展望:
強みを発揮できるマーケットを開くことが課題であるが、開くことができる分野を多数見据えている。
創意工夫を凝らして課題を達成できたときに顧客満足を実感できる点が、この会社の最も優れた点だと思う。
事業の弱み:
技術を個人がためこんでしまう。
事業展望:
強みを発揮できるマーケットを開くことが課題であるが、開くことができる分野を多数見据えている。
タスカンパニーリミテッドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
苦難を乗り越えて事業展開しており、経営層は設立当初より利益配分の意識が高い。利益の出ない場合はその真逆の対応となる。
評価制度:
実力主義。年功序列はほぼ廃止されている。
苦難を乗り越えて事業展開しており、経営層は設立当初より利益配分の意識が高い。利益の出ない場合はその真逆の対応となる。
評価制度:
実力主義。年功序列はほぼ廃止されている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タスカンパニーリミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文タスカンパニーリミテッドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副社長
福利厚生については人並みのレベル。退職金、じゅうたく補助、寮は完備している。
オフィス環境:
ものづくり企業のため、オフィスは非常に質素を徹底している。
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