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株式会社GHDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
一律3000円の通勤手当がでるが住宅補助、寮、退職金といった厚生はなく長く働くにつれ今後の生活に不安が増えることがある。
以前支店にて残業代未払い問題が発生し、労基より是正を促されたことがあり以後残業代については100%支給に変わっており、ボーナスも発生するが支給条件が厳しく実質ないに等しい。

株式会社GHDの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:
1日8-10時間勤務、月5,6休み
店舗責任者にもよるが基本的労働時間も守られており残業はほぼない。早く帰るよう催促もしてくれる責任者もいる。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
早帰り、副業不可

株式会社GHDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
旧態依然としたトップダウン体質で個々のスキルや考え方が伸びない
意見としては聞くものの実行されることはほぼない

組織体制・コミュニケーション:
フットワークの軽い社員が多く、休日には釣りやゴルフといったコミュニケーションをあくまで任意の上でとることが出来る。レクリエーションも年に一度開催され、沖縄や北海道といったメジャーな観光地の旅行権が与えられることもあったが、昨今の情勢下におかれて以後そういった社員間のコミュニケーションは無くなり、会議で支店の違う社員同士が顔を合わせても誰がどの支店の人間なのかすら分からないことがある

株式会社GHDの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:
女性スタッフも増えてきており、働きやすい環境を整えている。

株式会社GHDの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:
毎月の定量があり、それを毎月達成かつ、やる気を見せていれば副店長までは早期にあげてくれる

働きがい:
・学びたい、経験したいと思ったことは言えば、考えてくれる、受け止めてくれる。
・お客様のため、女性キャストのために働ける
・人間性を大きくしてくれる
・人との折衝能力が身につく

株式会社GHDの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:
会社の未来のこと、現実に満足せず考えていること

事業の弱み:
保守的なところ

株式会社GHDの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
正社員:月30万
副店長:月35万
店長:月50万
インセンティブやボーナス等は2、3年前まではあったが、業績不振、コロナの影響で一切無し

評価制度:
毎月の定量成果、定性(仕事の取り組む姿勢)で判断される。
完全に実力主義