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R&L株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生制度の満足点:
手当はしっかりとでる。
男性でも産休休暇を長期間取得している。

福利厚生制度の改善点:
基本給与にみなし残業時間か組み込まれるのではなく、基本給と残業と分けた給与制度にしてほしい。
正社員と契約社員との手当の違いを無くしてほしい。

R&L株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
休日休暇:
カレンダー通りである。
会社独自の休暇はない。

多様な働き方支援:
リモートワークの体制がとりずらいことがある。
結局、各人の仕事の業務の分担が不明確な会社体制に問題ありがあり、効率的になればリモートワークでの業務体制でも問題がなくなる。

R&L株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:
経営者と直接話せます。自分の意見は伝いやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
いろいろな国籍社員は在籍し、若手は多いので、話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろ国籍社員は在籍しており、課題が進め早いし、決断力は持っております。

R&L株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:
そうです。時間は自由にコントロルできます。

R&L株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:
大きい案件を担当しており、調整力は成長しました。 完全に判断者責任であり、会社はサポートしてくれます

働きがい:
社内人材は大事にしています。チャレンジしたいものがあれば応援してくれます。

R&L株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ サイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社理由:
社長はじめ、国際色豊かで柔軟な考え方に興味を抱いた。
また、チャレンジ精神もあり、海外へのビジネス展開も着々と進めていて、活気ある会社である。
やる気があれば、年齢に関係なく働き続けられる器があることが魅力的に感じる。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは個人個人で違いがあるため、その会社で何ができるのか、改善点を見出して会社に貢献することが大切である。

R&L株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:
経営者は優しいので、お客様は良い評価をもらっています。

事業の弱み:
建設と特化している会社であり、市場に大きく左右しています。

事業展望:
再エネ事業のいろいろな分野をチャレンジしており、発展を期待できる

R&L株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:
業界に結構よい給料を出してくれます。

評価制度:
優しすぎる、怠け者も普通にいます。