有限会社ホテル望雲のカテゴリ別口コミ（4件）
有限会社ホテル望雲の職種別口コミ（4件）
有限会社ホテル望雲の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社ホテル望雲の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月16日
有限会社ホテル望雲の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社ホテル望雲の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
有限会社ホテル望雲の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ホテル望雲の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月16日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 2万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
就業規則を入社時に見せない。就業規則に書いてある労働時間と実労働が違う。年間休日は本来105日必要だか一日の労働時間を少なく見せているので実際は85日しか無い。
評価制度:
基準が曖昧。そもそもルールが無い。
就業規則を入社時に見せない。就業規則に書いてある労働時間と実労働が違う。年間休日は本来105日必要だか一日の労働時間を少なく見せているので実際は85日しか無い。
評価制度:
基準が曖昧。そもそもルールが無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ホテル望雲の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ホテル望雲の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社宅はただ当然なので手取りが少なくても自由に使える金が多くなる。
オフィス環境:
社宅は格安。他は特になし。
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