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アドプランナー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 求人広告の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
全国に保養施設、ハワイへの海外旅行あり。他、基本的な待遇は揃っています。

オフィス環境:
駅から徒歩1〜2分でかなり通いやすい。オフィスも清潔です。大会議室は一部屋、小会議室が3部屋あります。オフィスグリコや自販機あり。

アドプランナー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 求人広告の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
すぐ帰る人もいれば、成果を求めて毎日21時頃まで残ってる人もいます。
基本土日祝休み、GWや夏季、年末年始休暇も長いのでプライベートと両立です。(有給一斉取得+祝日で長くする感じです)
有給もかなり取得しやすいです。ただ、月に一度意味のない土曜出勤があるのが残念です。会議や掃除など

多様な働き方支援:
コロナが落ち着き、時短やリモートワークはなくなりました。副業は基本ダメかと。公にせずなってる人はいると思います。

アドプランナー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 求人広告の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。自主性を重んじ、新規事業にも挑戦させてくれます。適性もちゃんと見てくれてます

組織体制・コミュニケーション:
ベテラン含め基本みんな良い人なので、全体的に雰囲気も関係性も良好です。
飲み会の頻度はかなり高いです。なにか達成したら会社のお金で飲み会あります。
上司に関しては当たり外れあります。ほとんどのユニットは関係性良好ですが、若手が全員辞めてしまうようなユニットリーダーもいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性もキャリアアップしやすい環境です。病気がある方でも休養しながら働かせてくれたり、理解はあります。外国籍の方はいないです

アドプランナー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 求人広告の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
女性のユニットリーダーもいます。それ以上の役職はほとんど男性ですが

アドプランナー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:
上がどんどん辞めていくため、業務のしわ寄せがローキャリアに降りかかる。
やれば成長にはつながるが、その前に心が壊れてくる

働きがい:
顧客に採用できたよありがとう。と言われた時にやりがいは覚える

アドプランナー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に営業会社。

アドプランナー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:
リクルートの商品認知度は高く営業はやりやすい。

事業の弱み:
クリエイティブに強みがあるというが抽象的なため営業はやりづらい。

事業展望:
リクルートの商品がメインのため、そこの影響はもろに受けるのでは。
また、定着率が悪いためその改善をしなければ存続はしないと考える。

アドプランナー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 求人広告の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
未経験スタートでも給与、賞与は高い方だと思う。ただ、勤続年数に対して上がり幅が少ない。

評価制度:
成果を出せばきちんと評価してもらえる。若くしてユニットリーダーの方もいます。体育会系の会社なので課長、部長クラスになるには、営業成績に加えて役員との友好的な関係が必要です。