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株式会社LeiHau’oliの職種別口コミ(11件)

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株式会社LeiHau’oliの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
退職金制度があります。住宅補助はありませんでした。寮はありません。

オフィス環境:
最近オフィス移転したため、新しいオフィスがどのようなオフィスかわかりませんが、基本的に検証などで出社する以外はリモートワークになります。

株式会社LeiHau’oliの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:
ごくまれに、休日出勤が発生しますが、基本的にはありません。フレックスタイム制度を使えるので、前もって連絡しておけばコアタイム内で柔軟に出勤できます。

多様な働き方支援:
基本リモートワークです。副業は申請して通れば可能です。

株式会社LeiHau’oliの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
まだ会社自体が若いこと、社員が若手中心であることからやりたいことや課題を見つけて声をあげるとみんなで考えようとする風土がある。でもまだまだ決まっていないことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
SESは各配属先チーム間のコミュニケーションや受託チームとのコミュニケーションに課題があり、全社的に壁をなくそうという試みがある。

株式会社LeiHau’oliの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
勉強する人は勉強してどんどん成長していくが、勉強しない場合はキャリア開発することはなかなか難しい。

株式会社LeiHau’oliの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社ということもあり、入社時は研修制度が充実しているようで2週間程度放置されて終わった。個人的に入社の決め手が研修制度が手厚いことだったため、かなり苦労した。現在は新卒研修は充実してきている。また、中途入社は未経験者をあまり取っていないようなので、ある程度の業界経験が必要に思う。

株式会社LeiHau’oliの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
残業見込みで給与が支払われていたので、残業しすぎて心配されるくらい残業しないと残業代はでません。ただ、残業はほぼありませんでした。

評価制度:
半期ごとに目標を決めて、その目標の達成度具合によって、評価されていました。
ただ、その目標設定にかける時間が結構エンジニアにとって負担となっていたため、最近見直しがされているようです。上司によるかもしれませんが、頑張ったらちゃんと評価されると思います。