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DXHR株式会社の会社評価

回答者：正社員1名

DXHR株式会社の会社評価

回答者：正社員1名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

DXHR株式会社の評判・口コミページです。DXHR株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。ライトハウスは、DXHR株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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DXHR株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

DXHR株式会社の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

5.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

福利厚生:
なし

オフィス環境:
なし、自身のPCを業務用で使うことになる。

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DXHR株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

DXHR株式会社の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者：男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

勤務時間・休日休暇:
成果を出していればOKな雰囲気であるため、時間的調整がしやすかったです。また休日出勤は特にありませんでした。

多様な働き方支援:
コロナが流行しだしたときから積極的にリモートワークが可能になりました。社員の中には時短勤務している人もおり、柔軟な働き方ができます。

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DXHR株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

DXHR株式会社の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

5.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:
特に定まったものがない。

組織体制・コミュニケーション:
会ったことがないような新人から、誰もなにも教えてくれず、引き継ぎなども不十分なので、相談させてほしいとよく連絡があった。

ダイバーシティ・多様性:
特に定まったものはない。

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DXHR株式会社の女性の働きやすさの口コミ

DXHR株式会社の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

5.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:
各自独立して仕事をしているため、性別に関わらずやるべきことをやるのみ。

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DXHR株式会社の成長・働きがいの口コミ

DXHR株式会社の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者：男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

働きがい:
自身はエンジニアだったのですが、エンジニアとしてつくるだけではなく、エンジニアドリブンで事業の成長に関わる施策を打つことができたため、「自分たちが事業をつくっているんだ」感がとてもありました。

また、時代の最先端やその先をいく事業が多く、チャレンジングな要素も多々あったため非常にやりがいがありました。

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DXHR株式会社の年収・給与の口コミ

DXHR株式会社の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者：男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
月給制でボーナスはありませんがその分は月給に反映されているため、ゆとりを持って日々の生活を送ることができました。

評価制度:
定期的に評価されるタイミングがあり、きちんと成果を出していれば、それに応じてしっかりと昇給してもらえます。
在籍期間が長いだけで評価されることはなく、あくまで成果が見られる雰囲気です。

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	DXHR株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１−３−１１ＡＧ＆ＦＯＯＤＣｅｎｔｅｒ２Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1278件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2553件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(631件)

(3.9)	アクセンチュア株式会社口コミ(4660件) 平均年収（正社員） 808 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:スタッフレイヤーには女性が多いが、管理職以上の女性社員の数は... (続きを見る)

(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2117件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:技術者員も全員コンサルタントを目標に営業をかけていますが、I... (続きを見る)

(3.7)	アビームコンサルティング株式会社口コミ(1794件) 平均年収（正社員） 746 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / SCM 入社時の期待と入社後のギャップ:やはりITの側面が強く、ほとんどがSAPの導入プロジェクトに... (続きを見る)

(3.8)	デロイトトーマツコンサルティング合同会社口コミ(1121件) 平均年収（正社員） 957 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネジャー給与制度:昇給は年数パーセント程度はあるものの、基本はランクアップでの... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(797件) 平均年収（正社員） 935 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:プロジェクトによる。戦略系は合理的でドライな人が多い印象。ダ... (続きを見る)

(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(622件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / シニアアソシエイト働きがい:上流から下流まであらゆるプロジェクトがあるのでそれを通じて知... (続きを見る)

(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、自由に設定できます。※週3日以上、15時間... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(523件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / Web・デジタルマーケティング / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プラットフォーム部門入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容については、事前に把握していたものとギャップがなく、... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(517件) 平均年収（正社員） 967 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:仕事できない人も一定数いますね。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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