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株式会社スリーダムアライアンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
611万円100~960万円14

(平均年齢44.3歳)

回答者の平均年収611万円
回答者の年収範囲100~960万円
回答者数14

(平均年齢44.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢23.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
595万円
(平均年齢46.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
100万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
800万円
(平均年齢51.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
633万円
(平均年齢39.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(72件)

株式会社スリーダムアライアンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:
福利厚生は無いに等しい。
社宅や寮、財形貯蓄はない。
退職金はないがストックオプションはある。キャッシュとして嬉しい制度はない。

オフィス環境:
開発拠点は駅から徒歩8分のため、通勤しやすく、建物も古くはない。
実験室と執務室が分けられているが、両者が近くにあるため休憩はしやすい。
休憩室があり、自由に使用可能。

株式会社スリーダムアライアンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
ベンチャーのせいか、フレックス制度もあり、有給も取りやすくかなり働き安い。
またテレワークも一部認められており、ワークライフバランスは抜群。

多様な働き方支援:
部署にもよるかと思いますが、副業、リモートワーク、時短も含めて全て対応してくれる。
ただし、部署での偏りが凄いので基本出社の人も多い。

株式会社スリーダムアライアンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーだが、大手出身が多く、過去のやり方に囚われている人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
意思決定は社長(オーナー)の意向が色濃く、トップダウンで全てが決まる。
現場の意見や状況が経営に与えることが無い。
技術発表会など横の繋がりは有る。
課長級までは気軽に話せるが、役員からの具体的な経営・事業戦略の説明などは無い。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も多く働いている。

株式会社スリーダムアライアンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品開発/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:
間接部門に女性が多いが、あまり長続きしない。入れ替わりが非常に多い。働きやすい会社ではないようである

株式会社スリーダムアライアンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
基本的に会社からは動いてくれないので、ほとんど自発的。
資格取得手当などはないが、一部の部署は研修などリモートで受けていたりする。

働きがい:
新しいものを作る挑戦は、働きがいのある仕事だと思う。
バックオフィスもシステムを取り入れて、テレワーク化など色々挑戦しており、勢いはあった。

株式会社スリーダムアライアンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとリチウムイオンバッテリー周辺の技術的にな強さがあるのかと思っていたが、モタモタといろいろな余計なものに手をだして集中できず、有能な社員も生かしきれずに辞めるのも止められず、スピード感も無いうちに他社に抜かれてもはやただの中小企業という感じだと思う。

株式会社スリーダムアライアンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:
何をやってる会社か分かりづらいのではなく、いろいろやっているが、全部が中途半端な印象。先が見えない。全てを透明にさせないと、怪しい実態に見えてしまうためよくない。そこが、心配

事業の弱み:
続々と商品を出し、PRするのではなく、技術しかアピールしないので全くマネタイズができていない。とても危うい経営。

株式会社スリーダムアライアンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
福利厚生は無いに等しい。
単身赴任の人は多少あるかもしれない。
年俸制なので賞与はない。
若手には昇給のチャンスは少ない。

評価制度:
給与は上がりにくいと思う。昇進、昇格の基準に明確なものがあるか不明。
昇進、昇格は、辞職者の穴埋めや組織改変の際となることが多い。
給与はある程度、年齢と相関しているので、年功序列の側面が強い。
よって入社時の給与が長く続く可能性があるため、できるだけ交渉して上げた上で入社した方が良いと思う。