回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
新卒は最初の3年間給与が上がらない。
その後も大きく上がる構造ではない。
これは仕事を頑張っても変わらない。
親会社の大阪ガスから出向してきた人と同じ役職であっても給与が低く、満足度が低い。
評価制度:
基本的に年功序列。
新卒は最初の3年間給与が上がらない。
その後も大きく上がる構造ではない。
これは仕事を頑張っても変わらない。
親会社の大阪ガスから出向してきた人と同じ役職であっても給与が低く、満足度が低い。
評価制度:
基本的に年功序列。