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株式会社コーシンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ マシニングセンタオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:
退職金は、入社10年目から。
ベトナム人実習生の寮費は、他社より安い。住宅補助はない。

オフィス環境:
建屋は、出来て5年ほどなので、綺麗。トイレやロッカールームや食堂も出来たばかりなので、綺麗。

株式会社コーシンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ マシニングセンタオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間104日。土曜日の出勤は月1日から2日ある。勤務時間は8時から17時。残業は仕事があれば、1日、2時間程度ある。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可

株式会社コーシンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ マシニングセンタオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
中途入社だと、実力がないと、やっていくのは厳しいです。
工場が出来て年数が少ないので、社風が確立していない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職とトップの仲は良い。
管理職と一般職の仲は、いまいち。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男性のみ。4人のベトナム人実習生を雇用している。実習生用の寮がある。

株式会社コーシンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ マシニングセンタオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:
まだ、工場が出来て年数が立っていないので、これから、資格取得手当や研修などの整備はされると思う。
特になし。

働きがい:
感じなかった。

株式会社コーシンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ マシニングセンタオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全実力主義。途中入社では成長の機会はない。

株式会社コーシンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ マシニングセンタオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:
大手の企業と直接取引がある。

事業の弱み:
社風が確立していない。人材の入れ代わりが激しい。

事業展望:
仕事はある。

株式会社コーシンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ マシニングセンタオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
458万円 34万円 3万円 50万円
年収 458万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給、賞与は不透明。
各種手当は交通費のみ。
高速道路通行料金は、場合によっては出してもらえる。

評価制度:
割りと実力主義。中途入社だと、実力がかなりないと、やっていくのは、厳しいです。