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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、土日祝休みではない。拠点によるが人手不足の場合は希望する日に休めない。残業がかなり多いため、仕事が終わってもすぐ寝てすぐ出社という感じになる。法令遵守のため残業時間について上司からの圧力があるが仕事量の改善はされない。新しい人が入ってきてもすぐにやめるため常に人手不足

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため週に2回は休みがあるが、休みの日でも電話
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回答者: 男性/ ルート配送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日やすみだが休日出勤は月に一回以上必ずある。そ
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回答者: 男性/ 自販機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては激務だと思う。自分のいた所だと繁忙期は月5
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:7:00〜16:00の8時間労働が定時。(フレックス制度によ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、仕事が早く終われば早く帰れる
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回答者: 男性/ 自動販売機のオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日は平均的だが、ある程度休日希望日に休むことは可能。休
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本オペレーション事業部/ 一般セールスパーソン

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:自分が所属していた拠点は基本的に土日休みで月1回か2回程土曜
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:週休二日制 土日出勤はあるが、その分平日で休める。リーダーな
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回答者: 男性/ 営業ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりしているほうだと思うが、振替休日の出勤が多い、
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回答者: 男性/ 自販機補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日3時間ほどあり家に帰る頃にはクタクタになってます。
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回答者: 男性/ ベンディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に休憩含めて9時間。しかし、仕事量が多すぎて
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日は割と多いが、世間が休みの日は忙しいため出勤のことが多い
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制は守られているシフト制で通れば好きな曜日に休め
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板橋事業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日に電話がかかってくることはほぼ無し、「残業を減らそう」と
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回答者: 男性/ ルートアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:とにかく朝が早い。でも、早いからといって早く帰れるわけでもな
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回答者: 男性/ OPL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日程度ある。残業も働いた分はきちっとでるが、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベンディング/ セールスドライバー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:働いた時間しっかりもらえるが、業務量は同じで時間外を減らすよ
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:月平均約10日は休みがある。勤務時間は所属支店の担当ルートに
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:何事もなければ定時で退勤することができますが、突発的な対応を
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回答者: 男性/ フルサービスセールス担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を適用していて、出社退社時間を柔軟に設定できま
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回答者: 男性/ フルサービスセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はほぼ希望が通せる多様な働き方支援:基本出社現地なので支
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時には終わらないので残業は行う必要がある。休みは前
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:営業所によって微妙に異なる。というかどのサービスで仕事をする
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいですチームにもよりますが、あまり土日を気にさ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜日は休みで希望休も取得しやすい環境ですが3日以上
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回答者: 男性/ 実行推進部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西営業部/ 支店長

3.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:休みは計画立てれば取れます多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:外勤の時間を増やして、内勤時の残業をなくそうと、帰所後の、積
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:毎日休憩1時間とっているようになっているが、一般職においては
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】昼の1時間の分は休憩したことになっています
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社でそういった取り組みはし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:一応会社カレンダーが存在し、120日以上とうたってはいるが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長過ぎる。1日11、12時間は拘束されます。昼はご
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司からのその年のボーナスなんかが決
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