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有限会社寿々瀧の職種別口コミ(14件)

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有限会社寿々瀧の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:
全く整備されていません。入社当初(2012)に比べればほんの僅かながら整備されましたが
普通の企業とは思わない方がいいです。

オフィス環境:
店舗によってバラバラ

有限会社寿々瀧の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:
飲食店での働き方そのままのイメージです
入社当時は勤務は短い時があるかもしれませんが上に行くにつれ仕事量、時間、管理など、どんどん仕事が増えていきます。完全に自分の裁量主義なので、どう仕事を覚え、活かしていくのかが非常に大事になってきます。自身の飲食業経験があればまだ効率よくできると思いますが、未経験の方や新卒で入る子達にはそうとうな覚悟が必要だと思います。本気で食に取り組みたいなら様々な事が学べるので競合他社が多くいる飲食業の中では学ぶ事が多い会社です。
年間休日は100日もないです。有給が5日ついて96日だったと思います。

有限会社寿々瀧の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:
お店によって雰囲気も人も変わります。

組織体制・コミュニケーション:
お店の店長次第なところが大半です。

有限会社寿々瀧の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:
アルバイトの方は女性が多いので
学生さんや主婦の方達にとっては馴染みやすいかもしれませんが、女性が多いので上手く馴染めない方は浮いたりすることもありました。

有限会社寿々瀧の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:
本気で飲食店をやりたい人ならたくさんのことが学べるので、そこはいいと思いますが中途半端な気持ちなら辞めた方がいいと思います。
将来独立を視野に入れて期限を自分で決めて働くか、やりきったと感じるまで居てステップとしてならいいと思います。ダラダラ居続ける会社ではありません。実際上の社員達は家族絡みの付き合いあるある方達ばかりでそこに馴染めないといけません。

働きがい:
飲食店をやるならお客さまに直接感謝の言葉や態度を示していただけること、自分の料理やサービスに対して直に結果が返ってくることにはやりがいがあると思います。

有限会社寿々瀧の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
兎に角最初は給料が安いです。
そこを我慢して、一つづつステップを上がっていけば給料は上がっていくので、自分の頑張り次第です。どこの企業もそうですが結果が出なければ給料には反映されません。

有限会社寿々瀧の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:
地元に根付いている企業なので
なくなることないと思います

有限会社寿々瀧の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本昇給は1年単位であります。
役職に就けば手当もあり、その他に上の評価による昇給がありました。

評価制度:
半年単位で評価制度が実施される。店舗こどにより業態が違うので、配属店舗によりやる事は変わる。ベースは同じ評価制度あり